單項選擇題為什么決策是針對問題做出的回應?()
A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關于如何解決一個問題,與他們的下屬或高層管理者相比,中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達成共識。
D.可能有不止一個方法來解決一個問題。
E.作出決定前,一個問題必須被認為存在。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在判斷人時的捷徑應用于組織。下列哪個不是可能會產(chǎn)生判斷捷徑的例子嗎?()
A.績效評估
B.設置很高的期望
C.無意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場評估
2.單項選擇題當菲茨杰拉德說,“富人與你我不同”,海明威回答說:“是的,他們有更多的錢,”海明威用什么捷徑來判斷別人?()
A.投射效應
B.對比效應
C.暈輪效應
D.刻板印象
E.選擇性知覺
3.單項選擇題這是瑪莉索的第一天在一份新工作。起初她很緊張,但是當她被介紹給漢娜后,漢娜美麗的微笑使瑪莉索知道,漢娜是個好人。()
A.對比效應
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.選擇性知覺
E.投射效應
4.單項選擇題什么是術語用于描述以個體的某一特性為基礎,從而形成對一個人的總體印象?()
A.對比效應
B.刻板印象
C.選擇性知覺
D.暈輪效應
E.投射效應
5.單項選擇題一個委員會由12個經(jīng)理組成,分別來自從銷售、生產(chǎn)、財務和人力資源部門。他們對公司進行全面研究,探討哪個部門的建議是最重要的。在討論時,他們發(fā)現(xiàn)經(jīng)理都認為他們自己的部門的建議最重要,這一發(fā)現(xiàn)是最有可能的結果是什么類型的偏見?()
A.選擇性知覺
B.暈輪效應
C.皮格馬利翁效應
D.刻板印象
E.投射效應
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題