單項選擇題根據工作豐富化的指導原則,建立客戶關系可以增強員工與其客戶的直接關系,是基于哪幾個核心工作維度提出的?()
A.技能多樣性、任務完整性、工作自主性、任務重要性
B.技能多樣性、反饋、工作自主性、任務重要性
C.技能多樣性、任務完整性、反饋、任務重要性
D.工作分擔技能多樣性、任務完整性、工作自主性、反饋
E.反饋、任務完整性、工作自主性、任務重要性
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1.單項選擇題一個貨運公司經常讓所有的辦公室人員在一個星期內分別在不同崗位工作,如在倉庫、裝載卡車、清潔卡車和做其他他們有能力完成的工作,這個例子屬于?()
A.工作輪換
B.擴大就業(yè)
C.工作豐富化
D.工作分擔
E.彈性時間
2.單項選擇題工作輪換的另一個術語是什么?()
A.工作濃縮
B.工作分擔
C.工作擴大
D.工作增強
E.交叉訓練
3.單項選擇題根據工作特性模型,下列哪個結果可以使員工獲得內部獎勵?()
A.當他們獲得切實的獎勵
B.當他們認識到他們很好地從事了自己所重視的工作
C.當他們能夠處理各種不同的志趣相投的同事的關系
D.當他們實現和滿足他們的期望
E.當他們?yōu)槌晒Φ赝瓿梢粋€艱巨的任務受表揚
4.問答題影響態(tài)度形成的因素有哪些?
5.單項選擇題在工作特征模型(JCM),哪三個核心工作維度結合起來可以創(chuàng)造出有意義的工作?()
A.工作自主性、任務重要性和反饋
B.技能多樣性、工作自主性和任務重要性
C.技能多樣性、工作自主性和反饋
D.反饋、任務完整和任務重要性
E.技能多樣性、任務完整性和任務重要性
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以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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