A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
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A.計(jì)件工資
B.績效工資
C.基本工資
D.收益分享
E.利潤分配方案
A.Y理論符合參與管理
B.員工參與項(xiàng)目提供內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
C.X理論符合專制的管理風(fēng)格。
D.員工參與與雙因素理論是不兼容。
E.制定和實(shí)施的決策有助于滿足員工的需求。
A.董事會(huì)代表
B.工作委員會(huì)
C.質(zhì)量圈
D.工會(huì)代表
E.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
A.對(duì)工人更平等作
B.幫助工人們的自尊
C.來提供更大的積極性和工作效率
D.組織內(nèi)部的權(quán)力重新分配
E.授權(quán)高級(jí)經(jīng)理
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）