單項選擇題上司考核后,再由上司的上司進行復(fù)核,這叫()
A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估
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1.單項選擇題投射測驗法屬于()
A.智力測試
B.能力測試
C.人格測試
D.興趣測試
2.單項選擇題世界上第一個智力測驗量表是()
A.比奈一西蒙量表
B.奧蒂斯獨立管理能力測驗
C.韋克斯勒成人智力量表
D.韋斯曼人員分類測驗
3.單項選擇題人才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是()
A.甄別和評定功能
B.預(yù)測功能
C.診斷功能
D.反饋功能
4.單項選擇題目前已經(jīng)成為西方評價高級管理人員的主要技術(shù)工具的人員測評工具是()
A.行為描述面試
B.心理測驗
C.模擬測試
D.管理評價中心
5.單項選擇題按照20世紀(jì)80年代末美國進行的一項調(diào)查的結(jié)果顯示,管理人員最有效的招募渠道是()
A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招聘
D.私人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題