單項(xiàng)選擇題有利于在組織與員工之間就組織戰(zhàn)略進(jìn)行溝通,提供反饋,指導(dǎo)員工行為達(dá)到目標(biāo)的績效考核辦法是()
A.360度反饋評價(jià)
B.評價(jià)中心法
C.平衡記分卡
D.組織行為修正法
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1.單項(xiàng)選擇題適合于測試應(yīng)試者組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和非語言溝通能力的人員測評工具是()
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理者游戲
2.單項(xiàng)選擇題作為人員測評工具之一的評價(jià)中心技術(shù),其最大的特點(diǎn)是()
A.情景模擬
B.標(biāo)準(zhǔn)化測試
C.費(fèi)用低廉
D.設(shè)計(jì)容易
3.單項(xiàng)選擇題在測試甄選中,對一個人所學(xué)的知識和技能的基本檢測被稱為()
A.能力測試
B.個性測試
C.興趣測試
D.成就測試
4.單項(xiàng)選擇題招募團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的最重要的能力是()
A.專業(yè)技術(shù)能力
B.表達(dá)能力和觀察能力
C.對自己的了解能力
D.對組織文化的理解能力
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,把具有一定資格條件的申請人吸引到空缺崗位上,以滿足組織需要的過程被稱為()
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員錄用
D.人員配置
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項(xiàng)選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項(xiàng)選擇題