單項選擇題認為行為是其結果的函數的學習理論是（）

A.經典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.觀察學習理論
D.個體學習理論


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1.單項選擇題企業(yè)對新員工的培訓需求進行分析，最適合的方法是（）

A.任務分析
B.績效分析
C.前瞻性培訓需求分析
D.問卷調查

2.單項選擇題績效考核流程中，耗時較長，最關鍵的環(huán)節(jié)是（）

A.確定績效標準
B.績效輔導
C.考核實施
D.績效反饋

3.單項選擇題有利于在組織與員工之間就組織戰(zhàn)略進行溝通，提供反饋，指導員工行為達到目標的績效考核辦法是（）

A.360度反饋評價
B.評價中心法
C.平衡記分卡
D.組織行為修正法

4.單項選擇題適合于測試應試者組織協(xié)調能力、人際交往能力和非語言溝通能力的人員測評工具是（）

A.公文處理
B.無領導小組討論
C.角色扮演
D.管理者游戲

5.單項選擇題作為人員測評工具之一的評價中心技術，其最大的特點是（）

A.情景模擬
B.標準化測試
C.費用低廉
D.設計容易