多項選擇題管理授權的基本原則是（）

A.權責相稱
B.逐級授權
C.適度授權
D.職權明確
E.例外管理


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1.多項選擇題按職權所履行的職能分離，企業(yè)職權可劃分為（）

A.經(jīng)營決策權
B.生產(chǎn)指揮權
C.參謀職權
D.監(jiān)督權
E.咨詢權

2.多項選擇題組織的管理層次受多種因素的影響（）

A.在組織規(guī)模給定的情況下，管理幅度與管理層次成反比
B.在生產(chǎn)規(guī)模大、技術復雜的大型企業(yè)中，管理層次要多一些
C.如果企業(yè)內部的信息溝通有效程度高便可以縮短企業(yè)上下的距離，就可以減少管理層次
D.組織變革的速度快、頻率高，政策措施經(jīng)常變動，會導致管理層次的增加
E.如果管理層次過多，工作的復雜性和費用將大大增加，這樣會降低組織效率

3.多項選擇題組織層次大致可以分為（）

A.基層
B.中層
C.高層
D.中高層
E.中下層

4.多項選擇題常用的確定管理幅度的方法有（）

A.抽樣法
B.實地考察法
C.電話調查法
D.經(jīng)驗統(tǒng)計法
E.變量測定法

5.多項選擇題組織的管理幅度受多種因素的影響（）

A.在工作性質方面，如果工作很重要，并且復雜，多變和富于創(chuàng)造性，管理幅度就應窄些
B.在工作能力方面，如果人員素質高、工作能力強，管理幅度就可以寬些
C.在授權程度上，如果公司在管理中更多地采用授權的方法，上級領導的工作負擔較輕，管理幅度就可以寬些
D.如果企業(yè)的協(xié)調控制體系比較完善，管理幅度就可以窄些
E.如果下屬空間分布的相似性小，管理幅度不宜過寬