單項選擇題下列哪個階段不屬于沖突產(chǎn)生時經(jīng)歷的階段？（）
A.沖突的醞釀
B.沖突的惡化
C.沖突的發(fā)生
D.沖突的感知
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2.單項選擇題沖突產(chǎn)生的原因有哪些？（）
A.資源和利益分配不合理
B.角色矛盾
C.信息溝通不暢
D.個人差異
E.其他選項全部正確
3.單項選擇題在下列哪種類型的企業(yè)當中，應(yīng)該大力倡導通過創(chuàng)建不同觀點表達的平臺來維持適度的沖突？（）
A.全部正確
B.開發(fā)
C.創(chuàng)意
D.研究
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題