問答題簡(jiǎn)述招聘的流程。
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3.名詞解釋結(jié)構(gòu)化面試
4.單項(xiàng)選擇題（）指面試考官根據(jù)開始面試的幾分鐘基至是面試前從資料中得到的印象對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A.首因效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
5.單項(xiàng)選擇題（）是指通過一系列心理學(xué)方法來測(cè)量被測(cè)試者的智力水平和個(gè)性方面差異的一種科學(xué)方法。
A.情景模擬
B.筆試
C.心理測(cè)試
D.面試
最新試題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題