多項選擇題管理學在生產(chǎn)關系方面的研究對象是（）。
A.如何處理組織中的人際關系
B.如何建立和完善組織機構
C.如何使組織內(nèi)外環(huán)境相適應
D.如何激勵員工的工作積極性
E.如何合理分配組織資源
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1.單項選擇題“組織要達到的可測量的、具體的成果”稱為（）。
A.宗旨
B.目標
C.方案
D.規(guī)則
2.單項選擇題被稱為“綜合性計劃”的是（）。
A.宗旨
B.目標
C.方案
D.規(guī)則
3.單項選擇題李英，33歲，擔任兒科病區(qū)護士長五年，剛升遷為科護士長1周，負責管理供應室、內(nèi)科門診的護理工作。目前，李英最宜采取的領導方式是（）。
A.命令型
B.授權型
C.說服型
D.參與型
4.單項選擇題護士長積極組織護理人員對墜床的患者進行處置，屬于風險管理的（）。
A.風險評估
B.風險識別
C.風險處理
D.風險分析
5.單項選擇題某醫(yī)院以入職5年以下的低年資護士為主，建立了一個20人規(guī)模的機動護士人力資源庫，其成員不固定科室，由護理部垂直管理，根據(jù)臨床科室床位使用率、危重患者比例、工作量等，及時調(diào)整護士機動調(diào)配庫人員，保證臨床護理工作的圓滿完成。該做法體現(xiàn)了的護理人員編配原則是（）。
A.科學配置
B.結構合理
C.經(jīng)濟效能
D.動態(tài)調(diào)整
最新試題
護理安全管理中最關鍵的因素是（）。
題型：單項選擇題
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
題型：單項選擇題
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式？（）
題型：多項選擇題
?？飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為（）
題型：單項選擇題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程，以上觀點符合護理人才成才的哪項特點？（）
題型：單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關鍵途徑？（）
題型：單項選擇題
護理人員崗前培訓方法包括以下哪些？（）
題型：多項選擇題
護理安全管理中，對護理差錯的處理原則是（）。
題型：單項選擇題