是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責(zé)的一種測驗
是運用各種科學(xué)的評價方法和手段，從應(yīng)聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
是把招募的任務(wù)委托給中介機構(gòu)或職業(yè)介紹所來完成的一種招募方法。
最新試題
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？