是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責(zé)的一種測驗
是運(yùn)用各種科學(xué)的評價方法和手段，從應(yīng)聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
是把招募的任務(wù)委托給中介機(jī)構(gòu)或職業(yè)介紹所來完成的一種招募方法。
最新試題
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
基本的培訓(xùn)制度有哪些？
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
團(tuán)隊凝聚力的影響因素有哪些？
團(tuán)隊精神的作用是什么？
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點(diǎn)有哪些？
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？