單項選擇題不怕挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不怕失敗，對自己非常自信。這種人走路從不喜歡把背駝起來，頭低下去。不喜歡墨守成規(guī)，有時暴躁，有時受人喜歡。所以，這種領(lǐng)導(dǎo)很難通過民主選舉產(chǎn)生。這種類型的領(lǐng)導(dǎo)是屬于（）。

A.鐵腕作風(fēng)型
B.循規(guī)蹈矩型
C.勞勞碌碌型
D.忽冷忽熱型


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1.單項選擇題在日本，企業(yè)文化被稱為（）。

A.商業(yè)文化
B.公司文化
C.社風(fēng)
D.會社文化

2.單項選擇題把企業(yè)文化看著是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范的學(xué)者是（）。

A.克拉克洪
B.莫菲
C.泰勒
D.克魯克
E.霍恩斯

3.多項選擇題現(xiàn)代產(chǎn)品的整體概念由（）組成。

A.有形產(chǎn)品
B.擴(kuò)大產(chǎn)品
C.形式產(chǎn)品
D.核心產(chǎn)品

4.多項選擇題企業(yè)行為文化的顯性要素集中表現(xiàn)為（）。

A.企業(yè)制度
B.企業(yè)標(biāo)志
C.企業(yè)交往禮儀
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為

5.單項選擇題企業(yè)管理發(fā)展的最高階段是（）。

A.古典管理
B.科學(xué)管理
C.文化管理
D.行為管理

最新試題

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

題型：判斷題

企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）

題型：單項選擇題

文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

題型：單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）

題型：單項選擇題

從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）

題型：單項選擇題

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

題型：判斷題

我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化。

題型：判斷題

“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

題型：單項選擇題

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

題型：判斷題

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

題型：判斷題