單項選擇題()主要指激發(fā)人的動機,使人有一股內在的動力,朝著所期望的目標前進。
A.獎勵
B.激勵
C.獎賞
D.贊許
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1.單項選擇題赫茲伯格認為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關,稱為()。
A.環(huán)境因素
B.激勵因素
C.主觀因素
D.保健因素
2.單項選擇題寶潔公司和旁氏公司主要采用的行為決策模型屬于()
A.經濟理性模型
B.社會模型
C.判斷經驗與偏差模型
D.有限理性模型
3.單項選擇題下列不屬于斯金納條件反射理論中操作性行為的是()。
A.游泳
B.寫字
C.聞到菜香分泌唾液
D.讀書
4.多項選擇題影響組織承諾的變量可以歸納為三類()
A.組織因素
B.工作因素
C.領導因素
D.員工個人因素
5.多項選擇題培養(yǎng)員工組織承諾的途徑()
A.通過招聘甄選合適的員工
B.通過內部晉升來培養(yǎng)情感承諾
C.通過培訓宣傳來培養(yǎng)情感承諾
D.通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾
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團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題