多項選擇題下列哪些是個性的基本性質(zhì)?()
A.獨特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
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1.多項選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性,管理者的角色可分為哪些類型?()
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領導性角色
2.單項選擇題張偉活潑好動,善于交際,思維靈活,但是情緒多變,是()氣質(zhì)類型。
A.膽汁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題()管理者善于團結和鼓舞員工,樂于提攜下屬,同時又具有強烈的進取心和成就動機。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
4.單項選擇題()也稱為操作性條件反射論,是在條件反射論、行為主義論和嘗試學習論的基礎上,提出的一種新行為主義理論。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.強化理論
5.單項選擇題人的能力差異可以從量、質(zhì)、發(fā)展三個方面加以分析,其中()是指能力類型的差異。
A.量
B.質(zhì)
C.發(fā)展
D.以上都不正確
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題