多項選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領(lǐng)導(dǎo)性角色
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1.單項選擇題張偉活潑好動，善于交際，思維靈活，但是情緒多變，是（）氣質(zhì)類型。
A.膽汁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項選擇題（）管理者善于團(tuán)結(jié)和鼓舞員工，樂于提攜下屬，同時又具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就動機(jī)。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
3.單項選擇題（）也稱為操作性條件反射論，是在條件反射論、行為主義論和嘗試學(xué)習(xí)論的基礎(chǔ)上，提出的一種新行為主義理論。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
4.單項選擇題人的能力差異可以從量、質(zhì)、發(fā)展三個方面加以分析，其中（）是指能力類型的差異。
A.量
B.質(zhì)
C.發(fā)展
D.以上都不正確
5.單項選擇題按（）分類，組織行為的研究可分為描述性研究、預(yù)測性研究和分析性研究。
A.研究性質(zhì)
B.研究深度
C.變量的可控制程度
D.研究內(nèi)容
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題