單項選擇題深層的企業(yè)文化是指()
A、廠容廠貌
B、職工風貌
C、沉淀于企業(yè)及職工的意識形態(tài)
D、產品形象
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題能夠將組織成員的行為動機引導到組織目標上來的是()
A、組織前景
B、組織文化
C、組織風氣
D、組織宣傳
2.單項選擇題在管理者可能與下屬之間存在的關系中,()是指下屬之間相互作用的關系。
A、個人直接關系
B、橫向關系
C、直接群體關系
D、交叉關系
3.單項選擇題管理者可能與下屬之間存在三種類型的關系,其中不包括以下的哪一項()
A、個人直接關系
B、橫向關系
C、直接群體關系
D、交叉關系
4.單項選擇題當一名管理者的下屬數(shù)量增加時,其與下屬之間的潛在人際關系的數(shù)量會()
A、更快地增加
B、減少
C、更慢地增加
D、不變
5.單項選擇題控制跨度的寬窄與一個部門的管理者能夠處理的()的范圍有關。
A、工作
B、人際關系
C、下屬
D、權力
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題