單項選擇題批評、降職、降薪等措施屬于強(qiáng)化中的()。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.忽視
D.懲罰
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1.單項選擇題在組織行為學(xué)的研究方法中,設(shè)有控制組并對研究條件方面進(jìn)行最大程度控制的研究方法是()。
A.案例研究
B.理論研究
C.實驗研究
D.文獻(xiàn)研究
2.單項選擇題那些要求持久、有條理、冷靜的工作,對于()的人最為適合。
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.多項選擇題組織文化的發(fā)展階段主要可分為()。
A.美日比較管理學(xué)階段
B.公司文化階段
C.社會協(xié)調(diào)階段
D.組織文化階段
E.文化改進(jìn)階段
4.多項選擇題組織變革過程的基本模式包括()。
A.歐文斯模式
B.盧因模式
C.卡斯特模式
D.唐納利模式
E.格雷納模式
5.多項選擇題正確運(yùn)用群體動力的具體方法有()。
A.加強(qiáng)群體凝聚力
B.增強(qiáng)組織歸屬感
C.借助個人的威信
D.促進(jìn)認(rèn)知的一致性
E.提高個人的期望值
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題