A.中國
B.英國
C.美國
D.韓國
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A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理者
C.執(zhí)行者
D.計劃者
A.經(jīng)驗型障礙
B.自我中心型障礙
C.書本型思維障礙
D.從眾型思維障礙
A.一致性
B.具體性
C.責(zé)任性
D.獨立性
A.經(jīng)驗型障礙
B.線性思維障礙
C.權(quán)威型思維障礙
D.從眾型思維障礙
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
最新試題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團(tuán)隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
根據(jù)上述案例,A團(tuán)隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了()
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家,組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
團(tuán)隊成員一般分為6種類型,包括()。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬,先表揚(yáng),再批評,再表揚(yáng)的批評方法是()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊沖突,下列說法正確的一項是()
團(tuán)隊文化具有的功能包括()。