A.整合功能
B.導(dǎo)向功能
C.驅(qū)動功能
D.約束功能
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A.目標(biāo)高度一致
B.能力高度互補(bǔ)
C.彼此高度負(fù)責(zé)
D.表現(xiàn)高度出色
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
B.研發(fā)人員
C.模型庫
D.硬件軟件設(shè)備
A.決策能力
B.組織能力
C.創(chuàng)新能力
D.表達(dá)能力
A.領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、實施者
B.實干者、協(xié)調(diào)者、挑戰(zhàn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者
C.領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、挑戰(zhàn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、實施者
D.實干者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者
A.個人執(zhí)行力強(qiáng),整個組織執(zhí)行力就強(qiáng)
B.個人執(zhí)行力不強(qiáng),組織執(zhí)行力不會強(qiáng)
C.個人執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的前提
D.組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的平臺
最新試題
從上述案例可知,B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是()
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
團(tuán)隊成員一般分為6種類型,包括()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
按信息掌握程度,決策分為()。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言,團(tuán)隊溝通最重要的功用就是()
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實施后果。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
關(guān)于小林面臨的團(tuán)隊沖突,下列說法正確的一項是()