多項選擇題高效團隊具有的文化特征是()。
A、團隊精神
B、活力熱忱
C、不斷進取
D、生活實踐
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1.多項選擇題管理的主體是人,管理者的素質決定管理的績效,管理者應具備的素質為()等。
A、政治素質
B、思想素質
C、個性修養(yǎng)
D、公關素質
2.多項選擇題管理者需要具備的能力主要有()
A、技術能力
B、人事能力
C、思想能力
D、設計能力
3.多項選擇題團隊決策的影響因素有()
A、團隊氣氛
B、領導作用
C、文化價值觀
D、領導藝術
4.多項選擇題創(chuàng)新意識是通過()培養(yǎng)的。
A、創(chuàng)造性的人格特征
B、濃厚的求知欲
C、質疑的精神
D、創(chuàng)新理念
5.多項選擇題創(chuàng)新的過程包括()。
A、尋找機會
B、提出構思
C、實施創(chuàng)新
D、總結反饋
最新試題
通過對團隊目標進行階段性分解,有利于()
題型:單項選擇題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型:判斷題
()指的是團隊管理的靈魂。
題型:單項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是()
題型:單項選擇題
根據(jù)上述案例,A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了()
題型:單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型:判斷題