單項選擇題按照(),可以把組織變革分為漸進式變革和激進式變革。
A.變革的目標
B.變革的方法
C.變革的程度和速度
D.變革的原因
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1.單項選擇題()的重點在于組織成員之間在權力和利益等資源的重新分配。
A.人員變革
B.結構變革
C.技術變革
D.組織文化變革
2.單項選擇題從某種意義上說,()是難度最大、時間最長的變革。
A.人員變革
B.結構變革
C.技術變革
D.組織文化變革
3.單項選擇題心理學家()提出了一種三步驟變革過程分析法,即“解凍—變革—再凍結”模型。
A.弗洛伊德
B.斯金納·伯爾赫斯
C.庫爾特·盧因
D.約翰·布魯?shù)滤?/p>
4.單項選擇題下列不屬于三步驟變革過程分析法的是()。
A.解凍
B.變革
C.新增
D.再凍結
5.單項選擇題()無疑增強了組織快速反應的能力。
A.大企業(yè)內部的“小企業(yè)化經(jīng)營”
B.組織結構扁平化
C.組織運行柔性化
D.組織協(xié)作團隊化
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
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影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
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制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
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