A.管理適用于盈利性組織
B.管理只適用于工業(yè)企業(yè)
C.管理普遍適用于任何類型的組織
D.不同類型的組織，在基本管理職能和管理原理方面存在著很大的差異
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A.使組織更具環(huán)境適應(yīng)性
B.使組織更具有開(kāi)放性
C.使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性
D.使員工更具環(huán)境適應(yīng)性
A.變革的目標(biāo)
B.變革的方法
C.變革的程度和速度
D.變革的原因
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.組織文化變革
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.組織文化變革
A.弗洛伊德
B.斯金納·伯爾赫斯
C.庫(kù)爾特·盧因
D.約翰·布魯?shù)滤?/p>
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）