A、林則徐是一個小氣的人,不愿意讓別人在他家喝茶
B、同樣一個字、同樣一個詞,同樣一句話,在不同的場合代表不同的意思。所以同樣的一句話離開了特定環(huán)境,意思就變了
C、中華文化博大精深,每一個詞在不同的環(huán)境中它所表達的意境就不同
D、因為客人有求與林則徐,所以假裝聽不懂
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A、不要在意別人怎么想怎么做,只做自己的工作,不管他人
B、直接和別人溝通,避免二傳,避免多傳
C、和別人交談的時候,一定要學會微笑,學會傾聽
D、坦然承認別人指出你的不足。別人要指出你的不足之處,最好的辦法是不要辯護,辯護不如承認
A、杭亭頓想顯示自己的語言天賦
B、執(zhí)行力與領導者的關系
C、執(zhí)行文化是實現(xiàn)執(zhí)行目標的保障
A、執(zhí)行力是一種文化
B、執(zhí)行文化是與生俱來的價值觀、行為準則和精神的積累和傳承
C、執(zhí)行力與組織領導人無關
A、聯(lián)想為提高員工的積極性
B、制度建設與執(zhí)行力的關系
C、執(zhí)行環(huán)境與執(zhí)行力的關系
A、領導帶頭與創(chuàng)設執(zhí)行環(huán)境的關系
B、開會遲到站在門外不利于執(zhí)行力提高
C、學習環(huán)境與執(zhí)行力的關系
最新試題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
面對領導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是()。
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
專業(yè)技術人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
自信常見的行為包括()。