單項選擇題團隊執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預定目標的()能力。
A、執(zhí)行
B、貫徹
C、操作
D、認知
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1.單項選擇題按照團隊角色理論,實干者的優(yōu)點是事干敬業(yè),缺點是()。
A、好大喜
B、焦慮
C、固執(zhí)
D、應變性差
2.單項選擇題美國的路得教友互動會屬于()團隊。
A、決策型
B、好大喜功
C、自我管理型
D、標新立異
3.單項選擇題事業(yè)單位人事管理條例共十章()條
A、41條
B、42條
C、43條
D、44條
4.單項選擇題麥當勞成立了一個能源管理小組屬于()團隊。
A、多功能
B、自我管理型
C、決策型
D、問題解決型
5.單項選擇題激勵理論中的強化理論是()提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
最新試題
關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關系。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
題型:多項選擇題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
題型:多項選擇題
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
題型:填空題
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
題型:填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項選擇題
組織創(chuàng)新服務力的內容有:服務功能體系的變動;服務管理結構的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
題型:判斷題
組織創(chuàng)新的核心內容是:()。
題型:填空題