單項選擇題麥當勞成立了一個能源管理小組屬于()團隊。
A、多功能
B、自我管理型
C、決策型
D、問題解決型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題激勵理論中的強化理論是()提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
2.單項選擇題自()年,日本超過了英、法、西德,成為僅次于美國的經(jīng)濟強國
A、1975
B、1980
C、1985
D、1970
3.單項選擇題事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的,依照()等有關(guān)規(guī)定處理。
A、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
B、《中華人民共和國勞動法》
C、《中華人民共和國勞動合同法》
D、《中華人民共和國民法通則》
4.單項選擇題健全行政裁決制度,必須明確行政裁決的適用范圍為()。
A、民事糾紛
B、刑事糾紛
C、行政糾紛
D、政治糾紛
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的價值在于它更能解釋領(lǐng)導(dǎo)活動的()。
A、影響力
B、專長權(quán)
C、有效性
D、魅力
最新試題
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
題型:填空題
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
自信常見的行為包括()。
題型:多項選擇題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型:判斷題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
題型:判斷題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
題型:單項選擇題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
題型:填空題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
題型:單項選擇題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題