多項選擇題在團隊建設與激勵中，企業(yè)的四方激勵體系是（）。
A、依靠領導
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機會
E、團隊執(zhí)行
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1.多項選擇題計劃作為一種管理方法，通常具有目的性、（）。
A、實施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應性
E、效率性
2.多項選擇題中國特色社會主義法治體系的具體內(nèi)容包括（）。
A、完備的法律規(guī)范體系
B、高效的法治實施體系
C、嚴密的法治監(jiān)督體系
D、有力的法治保障體系
E、完善的黨內(nèi)法規(guī)體系
3.多項選擇題有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制包括（）等。
A、調(diào)解
B、仲裁
C、行政裁決
D、行政復議
E、訴訟
4.多項選擇題企業(yè)文化建設中，價值觀的四個層次是（）。
A、核心價值觀
B、人文價值觀
C、基本價值觀
D、附屬價值觀
E、目標價值觀
5.多項選擇題沖突處理策略必須服從于（）。
A、組織文化
B、發(fā)展戰(zhàn)略
C、創(chuàng)新行動
D、有效激勵
E、多獎勵
最新試題
勝任力，就是專業(yè)服務力，創(chuàng)新服務力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
題型：單項選擇題
服務創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
題型：填空題
一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。
題型：多項選擇題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
題型：填空題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有：服務功能體系的變動；服務管理結(jié)構(gòu)的變動；服務管理體制的變動；服務管理行為的變動。
題型：判斷題
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
題型：判斷題
創(chuàng)新思維包括（）方面。
題型：多項選擇題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。
題型：填空題