A、普同性
B、單一性
C、繼承性
D、時代性
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A、學(xué)習(xí)能力
B、分析能力
C、綜合能力
D、想象能力
A、執(zhí)行遲緩
B、執(zhí)行走樣
C、執(zhí)行中的隱性不作為
D、執(zhí)行中職責(zé)越界
A、口頭溝通
B、郵件溝通
C、會議溝通
D、系統(tǒng)和體系
A、事業(yè)心、責(zé)任感是執(zhí)行力的思想保證
B、言必行、行必果是執(zhí)行力的誠信保證
C、隊伍素質(zhì)和組織精神是執(zhí)行力的人員保證
D、基礎(chǔ)工作是執(zhí)行力的條件保證
A、心態(tài)
B、工具
C、角色
D、流程
最新試題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
在一個組織中,崗位與角色是()
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。