A.有偏見(jiàn)注意力
B.情緒注意力
C.混亂注意力
D.固著注意力
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A、內(nèi)部客戶
B、內(nèi)部產(chǎn)品
C、外部客戶
D、外部產(chǎn)品
A、思路
B、想法
C、真實(shí)需求
D、欲望
A、客戶
B、為你
C、價(jià)值
D、為他
A、成本
B、客戶
C、銷售
D、管理
A、100%厘清
B、100%的計(jì)劃
C、100%實(shí)現(xiàn)
D、100%的行動(dòng)
最新試題
有效管理時(shí)間的重要工具之一是()。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
()技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度,使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng),免去很長(zhǎng)的過(guò)渡時(shí)間。
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
時(shí)間運(yùn)籌,其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí),對(duì)所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算,在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
激勵(lì),作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
()是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。
()是來(lái)自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
()是時(shí)間管理重要工具之一。
()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。