A、找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位
B、從就業(yè)開始
C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家
D、在適應(yīng)與堅(jiān)持的平衡中發(fā)展
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A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格
B、一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚
C、增加管理部門的積極，組織的各種事務(wù)需逐級上報(bào)
D、盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)
A、計(jì)劃趕不上變化
B、與崗位責(zé)任重復(fù)
C、不SMART，尤其是定性的目標(biāo)
D、原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整
A、直接責(zé)任部門對目標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任
B、明確責(zé)任
C、樹立整體意識(shí)
D、部門合署辦公
A、激勵(lì)作用
B、開發(fā)作用
C、約束作用
D、導(dǎo)向作用
A、強(qiáng)化規(guī)劃的法律地位
B、為了長遠(yuǎn)需要犧牲眼前或局部利益時(shí)，要做好補(bǔ)償機(jī)制
C、將長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)公之于眾，接受監(jiān)督
D、為了近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以放棄長遠(yuǎn)目標(biāo)
最新試題
會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有（）。
時(shí)間組合包括：（）。
用好碎片化時(shí)間（）。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。
相對于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時(shí)間。
在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。
（）是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有（）。