A、用好碎片化時(shí)間
B、任何時(shí)候都要從容不迫
C、永遠(yuǎn)用最佳時(shí)間做最適合的事情
D、不要把時(shí)間浪費(fèi)在“負(fù)能量”的人與事
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A、在這個(gè)職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系
B、能從這個(gè)職業(yè)中獲得快樂
C、不會(huì)再改行從事其他職業(yè)
D、這個(gè)職業(yè)給自己帶來體面的收入
A、找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位
B、從就業(yè)開始
C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家
D、在適應(yīng)與堅(jiān)持的平衡中發(fā)展
A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格
B、一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚
C、增加管理部門的積極，組織的各種事務(wù)需逐級(jí)上報(bào)
D、盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)
A、計(jì)劃趕不上變化
B、與崗位責(zé)任重復(fù)
C、不SMART，尤其是定性的目標(biāo)
D、原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整
A、直接責(zé)任部門對(duì)目標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任
B、明確責(zé)任
C、樹立整體意識(shí)
D、部門合署辦公
最新試題
（）技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度，使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng)，免去很長的過渡時(shí)間。
目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的（）。
管理越細(xì)越好。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。
（）是時(shí)間管理重要工具之一。
（）是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
時(shí)間管理是指通過既定目標(biāo)和運(yùn)用一定的（）實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的事先規(guī)劃。
應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。
（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌，時(shí)間運(yùn)籌的原則如下（）。