A.依據(jù)國家是否立法強制實施
B.按照員工福利的價值或目標(biāo)
C.按照員工享受福利的時間
D.按照福利的給付形式
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A.立法上的平等
B.教育和培訓(xùn)機會的平等
C.就業(yè)機會的平等
D.平等地享有環(huán)境
E.平等地履行義務(wù)
A.生育健康保障
B.生育收入保障
C.生育就業(yè)保障
D.生育經(jīng)濟保障
A.補償不究過失原則
B.—次性補償與長期補償相結(jié)合原則
C.補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
D.風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則
A.比較客觀
B.可比性強
C.操作較為簡單
D.評價指標(biāo)詳細
A.比例確定法
B.等額確定法
C.個人確定法
D.集體確定法
E.統(tǒng)一確定法
最新試題
勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）
（）是就業(yè)社會保障體系中最重要的項目，它對保障失業(yè)者的基本生活、促進再就業(yè)、弱化失業(yè)負效應(yīng)、穩(wěn)定社會秩序起著重要作用。
就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。
國家用來反映各項社會保障資金，包括政府一般性稅收收入安排的各項社會保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房等各項基金收支活動的計劃，這指的是社會保障資金管理中的（）
將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計劃按照（）劃分。
殘疾人社會保障原則中的機會均等原則體現(xiàn)在（）
強調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進入全面深化改革的新時期。
城市老年福利的內(nèi)容不包括（）
風(fēng)險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）