判斷題交易型領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)與下屬交換有價(jià)值的東西來(lái)滿(mǎn)足他們自己的和下屬的需求。
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵行為?()
A.計(jì)劃
B.闡明
C.監(jiān)督
D.執(zhí)行
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵行為?()
A.支持
B.發(fā)展
C.認(rèn)同
D.反對(duì)
3.多項(xiàng)選擇題勝任力有哪幾種類(lèi)型?()
A.行為勝任力
B.知覺(jué)勝任力
C.情感勝任力
D.思維勝任力
4.多項(xiàng)選擇題希波克拉底認(rèn)為人存在四種不同的體液,從而產(chǎn)生不同的氣質(zhì),分別是()。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是實(shí)證研究的方法?()
A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究
B.實(shí)驗(yàn)室研究
C.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
D.訪談法
最新試題
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
以下是個(gè)案研究方法的有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。()
題型:判斷題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
題型:判斷題