A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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A.現(xiàn)場調(diào)查研究
B.實(shí)驗(yàn)室研究
C.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)
D.訪談法
A.工作專門化
B.部門化
C.命令鏈
D.控制跨度
E.正規(guī)化
A.揚(yáng)長避短，發(fā)揮特長
B.合理匹配，提高工作效率
C.注意互補(bǔ)，協(xié)調(diào)關(guān)系
D.認(rèn)識(shí)差異，關(guān)注健康
E.因人而異，管理教育
最新試題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
魅力只有正面，沒有負(fù)面。