A.一般
B.較大
C.重大
D.特大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效考核獎
B.月度
C.專項考核獎
D.年度
A.管理
B.技術(shù)
C.技能
D.服務(wù)
A.以人為本、關(guān)愛員工
B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效
C.依法合規(guī)、有序退出
D.平等協(xié)商、合法合規(guī)
A.規(guī)劃指導(dǎo)、計劃調(diào)控
B.需求導(dǎo)向、保障基層
C.公開平等、競爭擇優(yōu)
D.客觀公正、名校優(yōu)先
A.補(bǔ)充新入職員工
B.盤活現(xiàn)有用工存量
C.推廣業(yè)務(wù)(勞務(wù))外包
D.回歸集體企業(yè)借工
最新試題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
一般說來,以下費(fèi)用項目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
各級單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體,主要職責(zé)是()?
筆試主要通過測試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
什么情形下勞動合同無效或者部分無效()?
工傷保險基金的特點(diǎn)()?
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是()?
有下列()情形之一的,對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。