問(wèn)答題管理為什么會(huì)有多樣化的定義
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2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述文化沖突和文化融合的關(guān)系。
3.多項(xiàng)選擇題非口頭語(yǔ)言溝通包括以下哪些方面（）
A.語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)
B.眼神交流
C.身體接觸
D.臉部表情
E.空間距離
4.多項(xiàng)選擇題最典型的情緒文化國(guó)家和地區(qū)有（）
A.意大利
B.西班牙
C.其他南美國(guó)家
D.韓國(guó)
E.美國(guó)
5.多項(xiàng)選擇題日本文化的特征，從正面概括起來(lái)有以下幾個(gè)方面（）
A.民族昌盛的愿望
B.永不滿足的學(xué)習(xí)精神
C.忠誠(chéng)精神
D.家族意識(shí)
E.親和一致的精神
最新試題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國(guó)家個(gè)人主義的得分最高？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙重文化認(rèn)同是專(zhuān)門(mén)研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
共同文化管理有哪些特征？
題型：?jiǎn)柎痤}