多項選擇題非口頭語言溝通包括以下哪些方面()
A.語音語調(diào)
B.眼神交流
C.身體接觸
D.臉部表情
E.空間距離
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1.多項選擇題最典型的情緒文化國家和地區(qū)有()
A.意大利
B.西班牙
C.其他南美國家
D.韓國
E.美國
2.多項選擇題日本文化的特征,從正面概括起來有以下幾個方面()
A.民族昌盛的愿望
B.永不滿足的學(xué)習(xí)精神
C.忠誠精神
D.家族意識
E.親和一致的精神
3.多項選擇題以下哪些特征符合個體主義文化中的個人的特點()
A.對自我的了解比對他人的了解要多
B.認為朋友與自己的相似程度比自己與朋友的相似程度要高
C.讓環(huán)境適應(yīng)自我而非改變自我去適應(yīng)環(huán)境
D.有許多與自我有關(guān)的回憶并能寫出較好的自傳
E.將自我看成獨立的個體,可以脫離他人而存在,而且作為獨特的個體,應(yīng)該與眾不同
4.多項選擇題以下哪種跨文化管理的理論可以進行量化打分()
A.克拉克洪與斯特羅貝克的六大價值取向理論
B.郝夫斯特的文化維度理論
C.馮斯.川普涅爾的文化維度
D.威廉.大內(nèi)的Z理論
E.蔡安迪斯的個體主義—集體主義理論
5.多項選擇題跨國酒店集團中的文化沖突有哪些表現(xiàn)()
A.顯性的文化沖突
B.制度文化的沖突
C.價值文化的沖突
D.決策方面的沖突
E.人力資源管理的沖突
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特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點?
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簡述跨文化營銷管理的意義。
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跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量,提高公平性。
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跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
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在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
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勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
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簡述跨文化整合的模式。
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簡述跨文化人力資源管理的方式。
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