單項選擇題由于經(jīng)濟(jì)的全球化,企業(yè)會()對虛擬團(tuán)隊的倚賴。
A.提高
B.減少
C.保持
D.以上都不是
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1.單項選擇題下面的哪一種關(guān)系不是期望理論所建議的()
A.績效和獎勵的關(guān)系
B.努力和績效
C.獎賞和個人目標(biāo)
D.努力和滿意度
2.單項選擇題()用三個核心需要替代馬斯洛的五個需求。
A.ERG理論
B.公平理論
C.麥克萊蘭的需要理論
D.期望理論
3.單項選擇題運(yùn)用Y理論的管理者會認(rèn)為員工()
A.不喜歡工作
B.需要被控制
C.避免承擔(dān)責(zé)任
D.自我指導(dǎo)
4.單項選擇題運(yùn)用X理論的管理者認(rèn)為員工()
A.尋求責(zé)任
B.需要被哄騙著完成目標(biāo)
C.將工作視為普通的日?;顒?br />
D.運(yùn)用自我控制
5.單項選擇題最著名的激勵理論是馬斯洛的()
A.X理論和Y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.激勵-保健理論
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題