當保險從業(yè)人員不講究職業(yè)道德,將危及()
①整個社會的安危;
②整個行業(yè)的興衰;
③保險從業(yè)人員的個人前途;
④廣大被保險人的利益。
A.①②
B.①②③④
C.①
D.①②④
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最大誠信原則在保險活動中的功能之一是規(guī)范保險當事人的行為。具體包括()
①合同雙方當事人不存惡意;
②對于超額保險按照保險金額賠償;
③投保人在履約過程中當標的危險增加應及時通知保險人;
④保險公司應該對保險條款的內(nèi)容據(jù)實說明。
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
保險活動之所以強調(diào)最大誠信原則,是因為()
①保險合同的射幸性;
②保險信息不對稱性;
③保險費收取的分散性;
④保險資金的負債性。
A.①②
B.①②③
C.①③
D.①②③④
最大誠信原則設置“棄權和禁止反言”規(guī)定的作用包括()
①防止保險公司濫用合同解除權;
②要求保險公司對其從業(yè)人員的行為負責;
③維護被保險人的權益;
④會在短期內(nèi)加大保險公司的經(jīng)營風險。
A.①②
B.①②③
C.①③
D.①②③④
最新試題
中國保監(jiān)會下發(fā)的《人身保險銷售誤導行為認定指引》對壽險公司的銷售誤導行為作了具體明確的認定,各壽險公司作出以下風險提示工作可以被認定為進行了公司內(nèi)部的銷售誤導綜合治理()①保險合同由受益人親筆簽名確定;②投保提示書由投保人親筆簽名確定;③新型保險產(chǎn)品的風險提示語句由投保人親筆抄錄;④在保險銷售網(wǎng)站、網(wǎng)點或所屬代理網(wǎng)點張貼《人身保險投保提示書基準內(nèi)容》。
樹立“以人為本”的保險管理思想,要求保險公司做到()①提高員工滿意度;②為員工營造良好的企業(yè)環(huán)境;③實行科學的工作制度;④建立完善的激勵機制。
相比其他從業(yè)人員,保險管理人員的行為更具有道德風險,這是因為()①國家監(jiān)管模式缺乏靈敏性;②保險公司管理人員有權處置公司巨額資產(chǎn);③管理人員無法對一旦出現(xiàn)的嚴重后果承擔相應的責任;④保險管理具有復雜性與隱秘性。
勤勉盡責要求保險管理人員在從事本職工作時做到()①以客戶利益至上;②為公司創(chuàng)造價值;③時刻以公司利益為重;④時刻以客戶利益為重。
管理是指管理者為了實現(xiàn)各項經(jīng)濟活動的合理化和取得最佳經(jīng)濟效益而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。保險公司管理人員擁有的權利包括()①對公司的決策擁有發(fā)言權;②可以控制公司部分資源;③可以指揮他人活動;④享有特殊的待遇。
保險公司管理人員職責眾多,歸納起來包括以下方面()①完成既定管理目標;②增強組織實力;③承擔一部分下屬的責任;④實現(xiàn)自身價值。
保險監(jiān)管人員除了應該遵守公務員的基本行為規(guī)范之外,還應該遵守以下特殊的行為規(guī)范()①勤勉敬業(yè);②披露保險機構(gòu)的商業(yè)秘密信息;③接受監(jiān)督;④在監(jiān)管活動中不能通風報信。
中國保監(jiān)會嚴格規(guī)定,人壽保險公司及其代理機構(gòu)以及具體辦理保險銷售業(yè)務的人員在從事人身保險業(yè)務活動時,不得存在以下銷售誤導行為()①用保險產(chǎn)品的分紅率與銀行存款利率進行比較;②設法讓投保人購買本公司新產(chǎn)品而終止原來已有的保險合同;③告訴投保人應對回訪話術;④不承諾保險產(chǎn)品的收益。
保險高層管理人員的道德風險通常表現(xiàn)為()①忽視股東利益;②操縱財務報表;③縱容下屬機構(gòu)誤導欺騙;④權利與義務不匹配。
《北美精算學會職業(yè)行為準則》規(guī)定,精算師在提供職業(yè)報告時()①應當注明使用報告的委托人;②不需要向委托人匯報獲得的直接或間接收入;③應當向委托人全面及時地匯報獲得的直接或間接收入;④應當注明服務范圍。