多項選擇題韋斯特尼等人認為“新組織”具有以下特點（）。
A、網(wǎng)絡化
B、扁平化
C、靈活性
D、多元化
E、全球化
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1.多項選擇題人力資源學派的代表人物是（）。
A、阿吉雷斯
B、麥格雷戈
C、泰羅
D、利蓮.吉爾布雷斯
2.單項選擇題利用必要的強化方法，使已經(jīng)實現(xiàn)的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結(jié)
3.單項選擇題鼓勵人們正視變革的必要性，接受變革，這是盧因變革理論中（）階段的任務。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結(jié)
4.單項選擇題在正式溝通的網(wǎng)絡中，（）方式對信息經(jīng)過了篩選，代表秘書受領導者委托負責溝通。
A、鏈式溝通
B、輪式溝通
C、星式溝通
D、Y鏈式溝通
5.單項選擇題在正式溝通的網(wǎng)絡中，（）方式的民主氣氛很濃，成員能充分交流。
A、鏈式溝通
B、輪式溝通
C、星式溝通
D、Y鏈式溝通
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題