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判斷題被評為不稱職的董事，商業(yè)銀行可以直接更換董事。

1.判斷題董事會對銀行總體負責，包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標、風險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。監(jiān)事會同時應負責對高層實施監(jiān)督。

2.判斷題巴塞爾委員會于2012年10月發(fā)布了《加強銀行公司治理的原則》，提出銀行實現穩(wěn)健公司治理的14條原則。

3.判斷題董事會和監(jiān)事會應了解、理解銀行的運行結構及其形成的風險，即“了解你的組織構架”。

4.判斷題監(jiān)事會應積極審查薪酬體系的設計及運行情況，并進行監(jiān)控評估，確保其按既定目標運作。

5.判斷題商業(yè)銀行的薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性薪酬等構成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。

6.判斷題績效考核指標體系作為績效薪酬發(fā)放的依據，應當包括經濟效益指標、風險成本控制指標和社會責任指標。

7.判斷題高管層應在監(jiān)事會的指導下確保銀行業(yè)務活動與監(jiān)事會審核通過的經營戰(zhàn)略、風險容忍/偏好和各項政策相符。

8.判斷題董事會應具備持有（包括通過培訓獲得）履職所需的資質，清楚了解其公司治理中的職能，有能力對銀行各項事務作出穩(wěn)健客觀的決策。

9.判斷題高級管理層對股東大會負責，負責具體執(zhí)行董事會的決策。

10.判斷題董事會會議應當有商業(yè)銀行全體董事2/3以上出席方可舉行。