單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.校園
C.獵頭公司
D.互聯(lián)網(wǎng)
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1.單項(xiàng)選擇題廣播電視招聘廣告不太適合的場合是()
A.需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候
B.招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員
C.職位空缺有許多種
D.在某一地區(qū)有足夠的求職者
2.單項(xiàng)選擇題某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源副總經(jīng)理,并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選,在這種情況下,理想的招聘來源是()
A.競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個體勞動者
D.人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3.單項(xiàng)選擇題下列費(fèi)用中,不屬于招聘費(fèi)用的是()
A.在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用
B.獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用
C.應(yīng)聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補(bǔ)助
4.單項(xiàng)選擇題通過計(jì)算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是()
A.時間—動作分析
B.過程分析法
C.工作公告法
D.時間流失數(shù)據(jù)法
5.單項(xiàng)選擇題()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分
A.求職人員申請表
B.個人簡歷
C.對求職人員申請表及個人簡歷的評價
D.初步面試
最新試題
人員招聘的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘的預(yù)算一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
與其他招聘來源相比,在校學(xué)生的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員,適宜的內(nèi)部招聘方法是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
你作為一名人力資源咨詢師,向泰平建議時,招聘應(yīng)遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過()個月
題型:單項(xiàng)選擇題