A.薪金
B.傭金
C.晉升機(jī)會(huì)
D.帶薪休假
E.紅利
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A.雇員援助計(jì)劃
B.員工咨詢計(jì)劃
C.教育援助計(jì)劃
D.家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃
E.住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
A.彈性福利計(jì)劃
B.一次性獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營(yíng)狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.公平性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
A.職位薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
最新試題
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是()
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo),有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的()特征。
()表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或是中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。
()提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會(huì)。
一種有效的福利模式必須由()因素構(gòu)成。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()。
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是()。
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是()。
()是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃,是員工退休后獲得的收入。