多項選擇題下列選項中，屬于技能薪酬體系設計流程的是（）

A.技能分析
B.技能考核
C.技能評價
D.技能定價
E.技能管理


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1.多項選擇題長期績效獎勵計劃的主要形式包括（）

A.現(xiàn)股計劃
B.績效加薪
C.期股計劃
D.特殊績效獎勵計劃
E.期權計劃

2.多項選擇題下列屬于直接經濟報酬的是（）

A.薪金
B.傭金
C.晉升機會
D.帶薪休假
E.紅利

3.多項選擇題下列屬于員工服務計劃的是（）

A.雇員援助計劃
B.員工咨詢計劃
C.教育援助計劃
D.家庭援助計劃、家庭生活安排計劃
E.住房援助計劃、健康醫(yī)療保險計劃

4.多項選擇題典型福利計劃主要包括（）

A.彈性福利計劃
B.一次性獎金
C.企業(yè)年金計劃
D.企業(yè)健康保險計劃
E.行為鼓勵計劃

5.多項選擇題影響薪酬設定的外在因素有（）

A.勞動力市場的供需關系
B.公司的經營狀況
C.當?shù)厣钏?br /> D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關的法律法規(guī)