A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.績效加薪
C.期股計(jì)劃
D.特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
E.期權(quán)計(jì)劃
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你可能感興趣的試題
A.薪金
B.傭金
C.晉升機(jī)會(huì)
D.帶薪休假
E.紅利
A.雇員援助計(jì)劃
B.員工咨詢計(jì)劃
C.教育援助計(jì)劃
D.家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃
E.住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
A.彈性福利計(jì)劃
B.一次性獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
A.勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
最新試題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是（）。
（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
該方案中，對(duì)核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是（）
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場上的平均薪酬水平。