單項選擇題較多用于改善人際關系的訓練方法是()
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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1.單項選擇題在職前培訓與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機械性特點的工種的培訓與開發(fā)方法是()
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽法
2.單項選擇題崗外培訓與開發(fā)的特點不包括()
A.有助于增加受訓者對公司整體的認同
B.具有現(xiàn)實性和即時性
C.受訓者能夠快速地學會基本知識與技能
D.受訓人將培訓開發(fā)課上學到的知識、技能向工作情境轉(zhuǎn)移時會存在著不同程度的困難
3.單項選擇題()適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
4.單項選擇題下列選項中,不屬于培訓與開發(fā)目的的是()
A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
5.單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
最新試題
對錄用人員進行職前培訓的目的在于()
題型:多項選擇題
如果要對該公司的培訓效果進行評估,可以采取的做法有()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
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培訓與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理
題型:單項選擇題
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓方式有()
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安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
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培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
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培訓與開發(fā)需求分析的方法包括()
題型:多項選擇題
培訓需求分析中的人員分析包括()
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培訓開發(fā)程序包含的步驟有()
題型:多項選擇題