判斷題事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起兩個(gè)月內(nèi),按規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。
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《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型:判斷題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
題型:判斷題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
題型:單項(xiàng)選擇題
2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
題型:判斷題