A、個(gè)體一直處在變化之中
B、有時(shí)個(gè)體自己并不清楚自己的特點(diǎn)與弱點(diǎn),只有在特殊環(huán)境中才能反映出來
C、企業(yè)中許多員工在同事之間愿談?wù)撟约海绕涫巧婕皞€(gè)人隱私的部分
D、個(gè)體的心理活動(dòng)是觀察不到的,個(gè)體的行為可以反映出一部分心理活動(dòng),但行為不代表全部心理活動(dòng)
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A、可能使一些人失去工作
B、可能使某些戰(zhàn)略人才離職
C、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
D、減少冗員
A、冗員越來越多
B、影響其他員工積極性
C、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
D、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
A、企業(yè)用人制度的非規(guī)范性
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的狹隘家族觀念
C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)目標(biāo)長(zhǎng)期化
D、企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制不暢
A、自信心
B、成就動(dòng)機(jī)
C、自知力
D、自我激勵(lì)
A、規(guī)模小
B、地位逐步提高
C、發(fā)展速度快
D、企業(yè)機(jī)制靈活
最新試題
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
如何理解品位分類的含義?
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。