A、參與性
B、時(shí)間觀念
C、人際交往技巧
D、對(duì)小組的貢獻(xiàn)
E、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力
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A、量表評(píng)估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估法
D、績(jī)效目標(biāo)評(píng)估法
E、指數(shù)評(píng)估法
A、克服對(duì)績(jī)效評(píng)估的“先天性心理障礙”
B、重視績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的建立與事前溝通
C、設(shè)定績(jī)效評(píng)估適用可行的實(shí)施程序
D、考慮我國(guó)社會(huì)的文化習(xí)慣，獲取全體員工的支持
E、請(qǐng)員工進(jìn)行自我評(píng)估，減少與主管的摩擦
A、及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)
B、加強(qiáng)員工的自我管理
C、發(fā)掘員工的潛能
D、實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通
E、提高員工的工作績(jī)效
A、發(fā)展自我意識(shí)
B、培養(yǎng)分析自我和分析環(huán)境的能力
C、積累面試經(jīng)驗(yàn)，把握面試機(jī)會(huì)
D、描述預(yù)期的組織
E、組織選擇
A、滿足員工特定的價(jià)值和目標(biāo)
B、激發(fā)員工的某些能力和優(yōu)勢(shì)
C、改善或彌補(bǔ)員工在職業(yè)策劃中反映出來的弱點(diǎn)
D、關(guān)注員工工作—家庭的平衡
E、了解員工家庭發(fā)展周期
最新試題
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
事業(yè)單位屬于（）。
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
精神激勵(lì)包括（）
員工食堂屬于（）
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）