您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、政府部門
B、供應(yīng)商
C、工會(huì)
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
A、公平對(duì)待員工
B、提高員工士氣
C、適當(dāng)授權(quán)
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應(yīng)能力
A、冗員越來(lái)越多
B、影響其他員工積極性
C、發(fā)揮一些特殊人才的作用
D、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
E、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
A、建立一個(gè)現(xiàn)代化的人力資源開(kāi)發(fā)與管理部門
B、從招聘入手,嚴(yán)把入門關(guān)
C、創(chuàng)造一個(gè)讓人才脫穎而出的環(huán)境
D、改革工作時(shí)間
E、拓寬“出口”,使人員真正流動(dòng)起來(lái)
A、設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的工作
B、工作輪換以增加員工的資源彈性
C、給員工所有者身份
D、彈性工作時(shí)間
E、提供靈活的福利計(jì)劃
最新試題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分,其處分期為()。
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
公開(kāi)考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
外部招聘的渠道有()
精神激勵(lì)包括()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()